BRILHO reforça Liderança e Inclusão Social

A Igualdade de Género e Inclusão Social (GESI) é um dos pilares fundamentais do Programa BRILHO, que tem como objectivo impulsionar o crescimento do setor de energia fora da rede, promovendo soluções energéticas sustentáveis e fomentando um ecossistema mais inclusivo e equitativo. O sector energético tem tradicionalmente sido marcado por um baixo índice de participação feminina, particularmente em funções técnicas e de liderança. Contudo, as empresas apoiadas pelo BRILHO estão a desafiar este paradigma, alcançando resultados significativos: actualmente, 39% dos seus colaboradores são mulheres - números que superam a média do setor em África, estimada entre 20% e 25%. Para consolidar esta transformação e continuar a criar oportunidades para todos, o BRILHO investe activamente na capacitação de profissionais e na adopção de práticas organizacionais mais inclusivas.

Para o efeito, entre os dias 4 e 7 de Fevereiro de 2025, a cidade de Nampula acolheu uma sessão presencial do curso de Liderança, Igualdade de Género e Inclusão Social, promovida pelo BRILHO em parceria com a SDO Moçambique. A formação contou com a participação de 14 gestores e colaboradores do sector energético, representando instituições-chave como o FUNAE – Delegação de Nampula, as empresas do portfólio do BRILHO (Ignite, GLP e Burn), o Instituto Industrial e Comercial de Nampula e a TL Comunicações. Durante a formação, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre boas práticas para a inclusão de género no sector energético, o impacto positivo da diversidade nas organizações e estratégias para promover uma cultura empresarial mais equitativa. Além disso, foram exploradas formas de estimular o acesso de mulheres a funções técnicas e de liderança, garantindo um crescimento mais sustentável e representativo no sector.

Rumo a um sector energético mais inclusivo e sustentável

A transição energética não é apenas uma questão de tecnologia e inovação, mas também de justiça social e igualdade de oportunidades. Através de formações especializadas, alocação de incentivos financeiros para a capacitação técnica das mulheres e assistência técnica para a elaboração e implementação de políticas de género, o programa BRILHO implementado pela SNV Moçambique, reforça o seu compromisso em influenciar a transformação do sector energético no país, tornando-o mais inclusivo, inovador e sustentável.

Com o apoio dos Governos do Reino Unido e da Suécia, o BRILHO continua a impulsionar esta mudança, garantindo que o acesso a energia fora da rede seja mais inclusivo e promova o desenvolvimento social e local.